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八棋门娱乐下载-绍兴又有单位公开招聘事业编!有适合你的吗?

2020-01-11 18:20:31 来源:罗桥信息门户网

八棋门娱乐下载-绍兴又有单位公开招聘事业编!有适合你的吗?

八棋门娱乐下载,为了提高嵊州市医疗卫生机构的专业技术水平,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘实施细则(试行)》,通过研究公开招聘了40名高层次、紧缺专业技术人员。招聘相关事宜公告如下:

一、招聘计划

二.招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好;

(二)具备与岗位要求相适应的身体条件,符合公务员体检标准;

(三)35岁以下(1983年9月11日以后出生)具有博士学位(学位)或副高以上专业技术资格的人员,可放宽至45岁以下(1973年9月11日以后出生),但须符合身份证的出生日期;

(四)具有国家认可的一系列国民教育资格(由中国高等教育学生信息网查询)。境外资格由中华人民共和国教育部中国留学服务中心认证;

(五)具备与拟招聘岗位要求相适应的其他资质、专业和条件(详见附件一);

(6)绍兴市医疗卫生系统机构人员的申请,按照绍兴市卫生计生委《关于进一步规范本市医疗卫生和计划生育机构医疗卫生人员招聘和配置的通知》(邵伟姬发[〔2015〕197号)文件执行。嵊州市医疗卫生系统机构人员和2019年首次公开招聘拟聘用人员不得申请考试,经认定的受训人员应提供书面申请批准证书。

上述毕业生在报名前必须取得任职所需的学位证书,境外(地区)大学毕业生在报名前必须取得教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。

三.招聘程序和方法

招聘通过注册、资格考试、考试、体检、调查和宣传等程序进行。

(1)注册

注册时间从公告之日起至9月22日17: 00。该申请通过在线注册进行。每个候选人只限一个职位,并将根据指定的时间(基于计算机显示的电子邮件发送时间)进行注册。逾期申请将被视为无效。

注册时应提供的材料:

1.嵊州市卫生局所属机构2019年公开招聘高层次紧缺专业卫生人才申请表(表格中“照片”栏粘贴个人电子照片);

2.有效期内的第二代居民身份证(正面和背面);

3.文凭(硕士以上学位研究生还必须提供相应的学位证书)、教育部文凭电子注册记录表、工作要求所需的职业资格证书(或成绩单);2017年及之前的毕业生还必须提供职业资格证书(或成绩单);境外大学毕业生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。

候选人将按顺序将所需材料制作成pdf文件,并以附件形式发送至(szswsjkj@163.com电子邮件(PDF文件和邮件均命名为:姓名、招聘单位、招聘职位)。考生必须如实、全面、详细地填写相关内容,并注意核实邮件是否发送成功。

(2)资格预审

根据注册摘要,所有招聘单位将对候选人进行资格预审,所有职位将根据实际申请人数进行测试。不符合招聘公告要求或者提供虚假信息的,取消其资格。各招聘单位应及时回复初审,并保持报名联系电话畅通。

(三)资格审查

候选人提供的信息和材料必须真实完整,资格考试将贯穿整个招聘过程。如发现舞弊,考生将立即取消考试或就业资格,责任由考生承担。入围资格审查的候选人必须提供在指定地点报名进行现场资格审查时应提供的所有资格材料的原件和复印件。证件不全或者证件不符合申请工作条件的,不得参加考试。如果我未能在规定的时间和地点参加资格审查,我将被视为放弃考试。现场资格审查的时间和地点另行通知。

(4)考试

在面试形式上,面试满分为100分,低于60分的为不合格。那些面试失败的人将不被包括在体检和调查中。面试时间将另行通知。如果你没有在规定的时间内参加面试,你将被自动放弃。

(5)体格检查和调查

根据面试结果由高到低打分,体检和调查对象应根据新兵人数确定。

体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员事务局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》通知([2016年第140号)的政策执行。未在规定时间和地点参加体检的申请人将被视为放弃体检。

体检合格者参加检查,检查标准按照《国家公务员局关于做好公务员录用检查工作的通知》(国家公务员局〔2013〕2号)的规定执行。

实施体格检查和调查前,国家或省有新规定的,按新规定执行。如果放弃体检、检查或考核,检查不合格的,在面试合格人员时按结果由高到低依次扣分。体检和调查时间另行通知。

(6)宣传

体检合格者被确定为拟录用的候选人,候选人名单将在嵊州市政府门户网站上公布7个工作日。

(7)就业

公示后无异议的,应当在公示后办理相关手续,试用期按照有关规定执行。试用期满后,通过考试的将被正式录用。不合格的,取消聘用。

被录用者在办理录用手续前必须持有各种证件。用人单位聘用的人员应当在用工前与原用人单位终止用工(劳动)关系后办理用工手续。

被批准就业的人员必须在规定期限内报到。如果他们不能在规定期限内报到,或发现不符合资格和就业条件,他们将被取消就业资格,相应的职位将不再填补。